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RED INCLUYE COMIENZA PROCESO ELECCIONARIO PARA DIRECTORIO 2016-2019

Por: admin

01-06-2015



De acuerdo a lo establecido en los Estatutos de la Red Incluye, aprobados en junio de 2013, debemos realizar el proceso de elecciones de Directorio una vez que haya cumplido 3 años de vigencia Esto corresponde al mes de junio de 2016 a fin de contar con Directorio para el periodo comprendido entre julio de 2016 y junio de 2019. Si bien Red Incluye no es una organización con personalidad jurídica y no tiene obligación de adscribirse a un proceso legal de elecciones, se ha establecido en la última asamblea técnica de Red Incluye, llevada a cabo el día martes 3 de mayo recién pasado, un proceso eleccionario cuya base principal es la transparencia y la participación de las organizaciones de la Red Incluye. Para dar curso a este proceso, durante la última asamblea técnica se realizó la elección de la Comisión Electoral, la que está compuesta por: - Daniela Vasquez, representante Municipalidad de Estación Central - Alejandra Lillo, representante Colegio Paul Harris - Paula Paredes, representante Comunidad Terapeutica de Peñalolén Esta comisión trabajará a la par con el Comité Técnico vigente en Red Incluye, integrado por: - Gonzalo Flores, representante Fundación Rostros Nuevos - Mauricio Diaz, representante Universidad Mayor - Maria Jesús Rodríguez, representante Fundación Coanil - Angela Diaz, representante INRPAC ¿CUÁLES SON LAS TAREAS Y RESPONSABILIDADES DEL DIRECTORIO? El Directorio de la Red es el organismo encargado de velar por la correcta ejecución de las actividades del Plan Estratégico, prioridades, objetivos y líneas de trabajo aprobadas en la Asamblea General de Socios. Las facultades y responsabilidades del Directorio se encuentran detalladas en extenso en el Estatuto de la Red. A continuación un resumen de las principales tareas y responsabilidades: - Proponer la planificación estratégica y Plan operativo trianual a la Asamblea General de Socios y rendir cuenta de su gestión en forma anual - Presentar cada año la propuesta de trabajo a la Asamblea General de Socios - Definir prioridades, objetivos y líneas de trabajo en el plan operativo anual de la Red - Evaluar las acciones a seguir en caso de no cumplimiento de responsabilidades por parte de los asociados - Definir y revisar los lineamientos estratégicos, reuniéndose las veces que sea necesario, a fin de evaluar el proceso de implementación y ejecución del Plan Estratégico. - Representar a la Red Incluye ante entidades gubernamentales y no gubernamentales, públicas o privadas, con o sin fines de lucro, interesadas en desarrollar actividades en pro de la inclusión laboral de las personas con discapacidad - Aprobar la incorporación de nuevos asociados El Directorio Ejecutivo estará integrado por: • Directores (al menos 4) • Representante Directorio Red Incluye (1) Las atribuciones del Representante del Directorio Ejecutivo son: - Dirigir y convocar a las reuniones del Directorio Ejecutivo. - Convoca a las reuniones (vía correo electrónico u otros medios), brindando facilidades para que los miembros puedan estar presentes en la sesión. - Representa a la Red Incluye en diversas instancias que lo requieran, tanto en el ámbito público como privado.


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