Ley 21015 entra en vigencia

A partir de hoy 1 de abril de 2018, entra en vigencia la Ley de Inclusión Laboral que obliga a los organismos públicos y empresas privadas de 100 o más trabajadores a contratar un 1% de personas con discapacidad.
La ley además deroga el artículo 16 de la Ley 18600, con lo cual ya no se podrá pagar menos a quienes tengan discapacidad mental.

Esta ley que abrirá 25 mil cupos de trabajo también contempla medidas subsidiarias de cumplimiento en caso de que las empresas no puedan contratar, de manera fundada, a personas con discapacidad.
Para conocer más acerca de la Ley de Inclusión Laboral, puedes revisar sus reglamentos y el documento completo de la ley en los siguientes link:

Ley N° 21.015 Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral: INGRESA AQUÍ

Reglamento Sector Público: INGRESA AQUÍ

Reglamento Sector Privado: INGRESA AQUÍ

Sin comentarios

Publicar un comentario
Ir al contenido